以训赋能夯基础 以学践行促提升 水发兴业能源开展“合规体系建设实务”专题培训
返回为进一步实现企业合规管理全面覆盖，建立健全风险、内控、合规、法律一体化管理体系，有效防控合规风险，推动企业高质量可持续发展，9月16日，水发兴业能源组织开展“合规体系建设实务”专题培训。集团领导班子、业务副经理及以上人员，直管权属公司部门副职及以上人员、“鸿鹄”核心人才、“鸿雁”后备人才等200余人参加培训。
培训邀请企业合规管理工作经验丰富的资深律师担任讲师。讲师从合规概述和合规体系建设两个方面展开授课指导，介绍国有企业合规理念、制度建设与组织架构，并结合公司实际业务提出建议。
理论性和实践性相统一
讲师结合外部案例，对新能源项目、环境保护、安全生产、行政审批、商业秘密、合同、内部投诉处理等重点领域的合规风险进行剖析，聚焦当前企业合规发展实务进行深入浅出的讲解，突出重点、内容丰富、针对性强，为理论性与实践性统一打下了良好基础。
统一性和多样性相结合
培训内容与合规管理工作紧密结合，将合规责任意识和风险防控意识融入日常工作规范，帮助学员准确把握合规管理体系建设的内涵、必要性、规范性，掌握建立有效合规管理体系的理念、方法与技巧，总结合规管理工作统一规律，应对日常多样性工作内容。
灌输性和启发性相统一
此次培训以集中学习的形式，向学员灌输科学合规管理理念，提高学员对重点领域合规风险点的识别和评估能力。培训通过对合规基础、合规文件、制度指引、管理机制、案例的启示性学习、梳理，进一步牢固学员全员合规、主动合规、实质合规的理念。学员们纷纷表示，要将合规意识落实到日常工作中，将合规要求内化为自觉行为准则,共同维护企业合规发展。
下一步，水发兴业能源将抓好合规体系建设普及工作，坚持以风险防范为导向，紧盯重点领域和关键环节，强化合规审查和风险识别，不断推动合规管理扩面提质，推动规范化建设水平提升迈出新的实质性步伐，为企业高质量发展蓄力赋能。
